رسالة من مُمثّل تجار محلات الجوالات ..هل يهتم بها معالي وزير العمل ؟

رسالة من مُمثّل تجار محلات الجوالات، وضعت ١٥ نقطة مهمة وواقعية تتعلق بسعودة محلاتهم  ،
هل يهتم بها معالي وزير العمل ؟

د/ محمد بن حمد القنيبط
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. وبعـــد

لا يخفى على سعادتكم صدور قرار وزير العمل الذي ينص على توطين قطاع الاتصالات بالكامل بنسبة 100% خلال فترة قصيرة 6 أشهر (بقي منها أقل من 30 يوم لتطبيق التوطين بنسبة ١٠٠٪‏)، حيث أن المدة المقررة قصيرة جداً لتوطين قطاع ضخم ومتفرع ومتعدد الأنشطة، ولما سيترتب عليه من ايقاع الضرر بنا نحن التجار المواطنين الفعليين، والقائمين على تجارتهم دون أي ممارسات لجريمة التستر. وعليه، نجزم بأن المعلومات التي بني عليها هذا القرار ليست واقعية وليست عملية

وفي ما يلي استعراض لأهم الصعوبات والتحديات التي تواجهنا حال تطبيق القرار بهذه الآلية (علما أننا ندعم فكرة التوطين، ونختلف فقط في المدة والآلية

١) مهنة فني صيانة الجوالات مهنة دقيقة جداً وتحتاج تدريب غير قصير، حيث أن دورات الصيانة المتقدمة لم تبدأ بعد. ولدينا تقرير من شركة سامسونج يوضح أن فني الصيانة الدقيق يحتاج الى 12 شهرا تدريب لمن لا يملك مؤهلا الكترونيا. وحاجة السوق حالياً تفوق 5000 فني دقيق

٢) يُقدر عدد العاملين في مجال الصيانة 10,000 موظف في المملكة من بينهم 5000 فني صيانة دقيقة، ونعتقد ان القدرة الانتاجية لجميع وحدات التدريب عند العمل بكامل طاقتها لا تتجاوز 1000 فني في السنة

٣) الدورات الاساسية التي عقدت لا تلبي الحد الادنى من اساسيات الصيانة خصوصاً مع تعدد انواع الاجهزة وكثرتها ويتضح ذلك خلال مدتها التي لا تتجاوز 5 ايام بمجموع 20 ساعة

٤) نسبة الأعطال المعقدة (مستوى 2-3) الى 45% من نسبة الأعطال، وبالتالي من سيخدم المستهلك عند الاستغناء عن جميع الفنية

٥) يوجد مهن من الصعب جدا توطينها، مثل عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ، ونأمل أن لا يقارن استثناء هذه المهن بقرارات التوطين السابقة، وذلك لفعالية التفتيش وقوة الأجهزة المشاركة حاليا، علما أن وزارة العمل نفسها لم توطن مهن فنيي الصيانة وعامل النظافة، وصانع القهوة

٦) الاستغناء عن جميع الفنيين المحترفين لصيانة الجوالات بهذه السرعة، سيجعل أجهزة وبيانات المستهلك في خطر عند محاولة اصلاحها من فني غير متقن. كما سيحرم الشباب المستجد من فرصة الاحتكاك بالكوادر الفنية المدربة

٧) تمَّ عقد أكثر من ملتقى للتوظيف في الغرفة التجارية، ولدى باب رزق جميل، ولكن للأسف كانت أعداد المتقدمين أقل من الاحتياج بكثير، ففي أول ملتقى كان عدد الوظائف 1754 والمتقدمين فقط 254. ونفس النتيجة فيالملتقيات الأخرى

٨) يوجد أجهزة لدى العملاء يتجاوز عددها ٢٠ مليون جهاز بضمان ساري المفعول، وعند انهاء خدمات الفنيين سيكون من الصعب خدمتهم. فهل سيتم الغاء الضمان. مع مطالبة وزارة التجارة
بتقديم الخدمة. ونقترح بهذا لخصوص أن يتم خدمتهم خارج منافذ البيع. مع خضوع منافذ استقبال الصيانة للقرار، علما أن استمرار خدمة الضمان خارج منافذ البيع لا تؤثر على قرار التوطين بأي شكل من الأشكال، وفي نفس الوقت يضمن حقوق المستهلك، وفقأ لنظام حماية المستهل بوزارة التجارة

٩) من الصعب تحمل التدوير والتسرب الوظيفي في المهن الحرفية، وذلك لصعوبة توفير البديل الجاهز خلال وقت قصير

١٠) يُقدَّر حجم التداول السنوي في سوق الجوالات بثلاث مليارات ريال شهرياً، علماً أن أكثر تعاملات هذا القطاع بالآجل، حيث يقدر حجم التداول الآجل  1,800,000,000 ريال، وتطبيق قرار متسرع بهذه الآلية، سيضع التجار والمستهلكين والجهات الرسمية في حرج، بل أن أكثر هذه الديون ستكون معدومة

١١) إصدار قرار متسرع بهده الطريقة يفقد المستثمرين ثقتهم، ويخلق بيئة استثمار طاردة

١٢) إن بقاء منشآت الصيانة، مرهون ببقاء الفنيين ذوي الخبرة، وبالتالي سيتم الاستغناء عن عدد كبير من الموظفين السعوديين حالياً

١٣) وجود عقود عمــل لمدة سنتين وإلغاء هذه العقود سيترتب عليه تبعات مالية كبيرة

١٤) نعتقد أن تطبيق القرار بهذه الآلية سيتسبب في ارتفاع الاسعار  بسبب قلة العرض واحتكار النشاط علي المنشآت الكبيرة، وتقليص الخيارات والبدائل

١٥) أخيراً، نعتقد أن تطبيق هذا القرار بهذه الآلية، وهذه السرعة سيُدمِّر المنشآت الصغيرة والمتوسطة، ولا يتماشى مع رؤية السعودية 2030 التي ترى أن المنشآت الصغيرة والمتوسطة شريان الاقتصاد لأي دولة

ختاماً، إننا لا نطالب بالغاء القرار، بل الثبات والرقابة على سعودة بنسبة٥٠٪ لمدة سنتين بحيث نصل خلالها الى نسبة 100%، ليكون الاحلال سلساً ومتدرجاً، ويحفظ حق الجميع

. . _______
مواضيع مشابهة أو ذات علاقة بالموضوع :